TYPOWE PYTANIA

„Prawidłowa” jest odpowiedź półgębkiem: d) „Zastanówmy się, w ja­ki sposób mógłbyś pracować lepiej.” Podobnie z py­taniem o życie domowe robotników. Nie obchodzi ono przedsiębiorstwa, ale obecny dogmat polityki kadrowej mówi, że powinno obchodzić, i dlatego właściwa odpowiedź brzmi: „Zgadzam się.” Podob­nie z py taniem, czy dobrym przełożonym człowiek się rodzi, czy staje. Powiedzieć, że można się uro­dzić dobrym przełożonym, to znaczy przekreślić ca­ły apara, nowoczesnego szkolenia w instytucji czy przedsiębiorstwie, a takie podejście nie zaprowadzi cię nigdzie.Znaj swoje przedsiębiorstwo. Pyta­nia są typowe dla testów, które usiłują zmierzyć względne znaczenie, jakie przywiązujesz do pewnych wartości: estetycznych, ekonomicznych, religijnych i społecznych. Ukażą one twój profil na tle profilu, jaki dana firma uznaje za pożądany.

Witaj na moim serwisie! Znajdziesz tutaj informacje ze świata i rożne ciekawostki z przeróżnych dziedzin wiedzy. Jestem nauczycielem z zawodu i wiem jak ważna dla człowieka jest wiedza i rozwój. Jeśli podoba Ci się formuła moich wpisów to zapraszam do śledzenia strony na bieżąco!

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej: