PREZES FIRMY

Prezes największej firmy statystycznej w kraju z wielkim podnieceniem usiłował ustalić, czy ktoś już podjął starania stworzenia tej central­nej organizacji. Mówił, że należą mu się baty za to, że nie wymyślił tego pierwszy. Twierdził, że wła­śnie jego firma nadaje się, by w oparciu o nią zbu­dować jednostkę centralną. Kiedy ostatni raz mia­łem z nim kontakt, wybierał się do firmy testowej, by wejść z nią w spółkę.Okazało się również, że idea karty, o której sądzi­łem, że jest taka nowatorska, wcale nie była aż tak nowa. Po ukazaniu się artykułu natknąłem się na informacje o systemie wskaźników, którym od kil­ku lat posługiwała się firma „Westinghouse Elec­tric”. Dla każdego członka zarządu mieli zakodowa­ną Kartę Rozwoju Personelu Zarządzającego Druk Westinghouse 24 908.

Witaj na moim serwisie! Znajdziesz tutaj informacje ze świata i rożne ciekawostki z przeróżnych dziedzin wiedzy. Jestem nauczycielem z zawodu i wiem jak ważna dla człowieka jest wiedza i rozwój. Jeśli podoba Ci się formuła moich wpisów to zapraszam do śledzenia strony na bieżąco!

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej: